Rekrutujemy na całego 
co ciekawe, z biurem w Warszawie, będziemy zatrudniać lektorów z całej Polski. Może to kwestia pory roku, ale odzew jest ogromny. Pierwsze sito to oczywiście CV – do specjalnej czarnej teczki obok kosza na śmieci trafia każde CV bez kierunkowego magistra lub licencjatu popartego co najmniej rocznym doświadczeniem (i najlepiej żeby uzupełniające magisterskie były w trakcie).
drugi krok to kontakt mailowy i określenie dostępności (w ten spoób ograniczamy sobie listę do tych osób, które naprawdę będą mogły poświęcić nam czas w odpowiednich godzinach – zajęcia przed i po pracy uczestników – a przy tym robi nam się dość ciekawa baza informacji o potencjalnych lektorach.
kolejny etap – weryfikacja – dzwonimy i robimy dwujęzyczny mini-interview, na podstawie którego umawiamy lektorów na spotkania z Paniami. Panie pozwiedzają trochę Polskę w najbliższych tygodniach.
